Digamos que es un día laboral normal. Ha llegado una nueva maquinaria para reparar la autopista.

Si usted o uno de sus empleados resulta lesionado por esta nueva máquina, no solo su trabajador sufrirá una lesión, sino que la maquinaria se romperá. Lo que sucederá después es un rápido viaje al hospital. Eso significa gastos médicos, gastos de reparación de la maquinaria, una probable demanda y gastos legales.

Con la Compensación al Trabajador usted cubrirá:

 Gastos médicos

 Demandas potenciales

 Pagos por días laborales perdidos

 Pagos por días laborales perdidos

 Cubrir pérdidas

Un requisito por ley

La compensación laboral es obligatoria por ley en la mayoría de los estados de los EE. UU. Esto significa que los empleadores deben brindar beneficios de compensación laboral a los empleados pagando el seguro de compensación laboral de una de las muchas aseguradoras autorizadas en el estado o del Fondo de Seguro de Compensación Estatal (SCIF). Todos los empleadores deben comprar un seguro de compensación laboral, independientemente de la cantidad de empleados.  ¡BRIGHTWAY BUSINESS SOLUTIONS  lo ayudará a encontrar la mejor cobertura y la más flexible para sus necesidades! 

¿Por qué es importante la cobertura de compensación laboral?

El seguro de compensación para trabajadores protege a las empresas y organizaciones del costo total de los gastos médicos de un empleado (o incluso de los salarios perdidos) después de una lesión en el lugar de trabajo. También garantiza que todos los miembros del equipo reciban atención sin riesgo para su empresa.

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